Arbeidsreglement

Het arbeidsreglement verzamelt de rechten en plichten van werkgever en werknemer. Het is een praktische vertaling van de afspraken die in de arbeidsovereenkomst staan. Elke werkgever moet een arbeidsreglement opstellen zodra hij één werknemer in dienst heeft.

Volgende zaken staan in het arbeidsreglement van het lokaal bestuur:

• gegevens van het bestuur
• arbeidsduur, uurroosters, jaarlijkse vakantie en informatie over vakantieaanvraag en -toekenning.
• criteria die het loon bepalen, wijze en tijdstip van uitbetaling
• opzegtermijnen en redenen voor een onmiddellijk ontslag
• rechten en plichten van het toezichthoudende personeel
• contactgegevens van het bestuur, de eerstehulpverlener, de artsen in geval van een arbeidsongeval, het comité voor preventie en bescherming op het werk, de vakbondsafvaardiging, en de inspectiediensten bevoegd voor de bescherming van de werknemers